省人社廳等4單位通報的2022年度選樹和培育結果顯示
112人成為“金牌勞動關系協調員”
8家單位成為“金牌協調勞動關系社會組織”48家企業成為“和諧同行千戶企業”
省人社廳等4單位通報的2022年度選樹和培育結果顯示
112人成為“金牌勞動關系協調員”
8家單位成為“金牌協調勞動關系社會組織”48家企業成為“和諧同行千戶企業”
本報太原5月13日訊（記者王佳麗）近日，省人社廳、省總工會、省企業聯合會/省企業家協會、省工商業聯合會通報了2022年度“全省金牌勞動關系協調員”“金牌協調勞動關系社會組織”“和諧同行千戶企業”選樹和培育結果：韓娟娟等112人為2022年度“金牌勞動關系協調員”，太原市企業和企業家聯合會等8家單位為2022年度“金牌協調勞動關系社會組織”，山西新華防化裝備研究院有限公司等48家企業為2022年度“和諧同行千戶企業”。
據了解，為全面提升我省勞動關系治理體系和治理能力，按照我省《勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動方案》，全省各級勞動關系協調三方和各有關單位積極參與選樹“金牌勞動關系協調員”“金牌協調勞動關系社會組織”，認真組織實施“和諧同行千戶企業”培育行動。經各縣（市、區）推薦申報，各市勞動關系協調三方委員會辦公室審核，省勞動關系協調三方委員會辦公室復核研究，確定了上述通報結果。
通報希望，以上單位和個人再接再厲，切實擔負起示范引領使命，為企業和勞動者提供優質服務，為構建和諧勞動關系作出新的更大的貢獻。各級勞動關系協調三方要繼續加強領導、分工負責，分類指導、分層培訓，因企因人施策，聯合打造培育，努力匯聚構建和諧勞動關系的社會力量，扎實推進新時代和諧勞動關系創建活動，全力構建高質量和諧勞動關系。
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