本报讯（记者陈俊琦）12月8日，全省2020年度目标责任集中考核部署培训会议在太原召开，对做好2020年度目标责任考核工作进行安排部署。

会议指出，年终集中考核是年度目标责任考核工作链条中的一个重要环节，要充分认识做好年度目标责任考核工作的重要意义，进一步增强做好集中考核工作的责任感和使命感，切实把各项考核工作做好做扎实。

会议强调，要把握考核重点，增强考核的政治性、引领性、针对性。突出对政治素质的考核，坚持把政治标准放在首位，通过“述、谈、考、评”，精准识别干部政治素质；贯彻落实《关于加强落实全面从严治党主体责任考核的具体举措》，对照“一班子一清单”“一人一清单”开展考核。突出分类分考、分别计奖，按照市、省直单位、开发区三个类别，统筹抓好党建工作、高质量发展综合绩效、营商环境、专项工作四项指标考核。突出对高质量发展综合绩效的考核，进一步强化“项目为王”的鲜明导向。突出对“关键少数”的考核，对各地、各部门主要负责同志开展精准评价。突出对工作实绩的考核，通过看干部在某件事里起了什么作用，取得了什么成效，科学确定干部年度考核等次。

会议要求，各市各单位和考核组要加强统筹协调，规范考核方式，突出硬核考核、首长评价和责任部门考核，提升考核效率，高质量完成考核任务。要加强组织领导，坚持实事求是，推动任务落实，超前谋划明年工作，确保新一年工作开好局、起好步。同时，要统筹抓好省管领导干部业绩评价、党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核、2020年度党员领导干部民主生活会、年度“一报告两评议”等工作。