在能源行业转型发展的时代浪潮中，龙泉能源公司锚定“党建领航、安全筑基、创新驱动”三大战略支点，以刀刃向内的改革魄力重塑管理体系，以科技赋能的创新思维突破发展瓶颈，在安全生产与绿色转型的双向奔赴中，开辟出一条独具特色的“龙泉路径”，完成了从传统能源企业向现代化绿色能源标杆的华丽蜕变。

党建领航聚力：从“等靠要虚”到“勤严细实”的作风转变

在顶层决策方面，公司严格落实“三重一大”制度，党委理论学习中心组定期开展专题研讨，筑牢思想根基。在干部作风建设上，实行干部下井质量月通报制度，班子成员深入践行“亲力亲为、吃苦耐劳、勇于担责、开拓创新”十六字方针，带头下井攻关，形成“头雁领航、群雁齐飞”的干事氛围。在综采工作面设备安装调试期间，班子成员轮流坚守现场，与队组技术人员共同研究安装方案，最终顺利攻克难关，保障了综采工作面设备安装进度。

在基层党建方面，公司创新构建“责任量化+考核闭环”管理体系，将生产指标、安全管控、技术创新等核心业务深度融入党员干部责任清单，通过“一人一单”精准划定履职范围，并配套建立动态考核评价机制，形成“千斤重担人人挑、个个肩上有指标”的良好工作氛围。建立实绩导向激励机制，把党员在安全生产攻坚、技术创新突破、应急抢险等急难险重任务中的表现，作为评优评先、岗位晋升的重要依据，有效激发党员队伍生机活力，释放党员队伍先锋力量。

安全强基铸盾：从“应对风险”到“塑造安全”的管理跃迁

能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的“国之大者”。龙泉能源公司遵循“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，深化落实集团公司“136”安全管理模式，结合自身实际，以“体系革新、责任闭环、文化浸润”为抓手，构建“3357”工作体系，即：“三零”，零借口、零拖延、零返工；“三管”，管自己、管团队、管业务；“五带”，带目标、带计划、带检查、带方案、带结果；“七抓”，抓观念转变、抓凝聚力、抓激励、抓沟通、抓用人、抓执行、抓考核，推动安全管理从“应对风险”向“塑造安全”跃升。

公司坚持“一面一策”，推行“三直两平两畅通”标准化作业法，安监员严格按“动态达标验收清单”全程盯控，形成“隐患识别－即时处置-闭环销号”的快速响应机制。推行“五带工作法”，以“带标准、带方案、带问题、带措施、带成效”构建“任务部署－计划制定－过程检查－整改落实－效果反馈”的闭环管理体系。同步搭建“三级责任网格”，即领导干部实行“下沉式管理”直联部室、技术骨干入驻队组开展“贴身”指导、队组实施“平行作业分钟级管控”机制。针对变化作业风险，公司构建“业务部门编措施、安监部门作评估、跟班干部现场督导、作业人员规范防护”“四位一体”管控体系，实现风险辨识、评估、管控的全链条无死角覆盖。将“四不原则”融入全员行为准则，通过“人防+技防+制防”强化刚性执行。每日开展事故案例警示教育，每周组织跨专业安全“会诊”，将风险研判融入日常管理。建立“个人考核与班组绩效联动”机制，通过安全积分与评优、薪酬双挂钩，进一步提高全员参与安全管理的主动性。深耕安全文化建设，将“生命至上、安全为天”理念融入生产全流程，以制度约束为骨架，以文化浸润为血脉，构建起“全员参与、全过程管控、全方位覆盖”的安全文化体系。大力开展“三违”现身说法、安全家书诵读等特色活动，将安全意识深植职工内心，推动安全文化从口号转化为行动自觉。

创新驱动转型：从“传统能源”到“绿色低碳”的跨越升级

创新是打开能源转型之门的“金钥匙”。龙泉能源公司以“智能升级，技术攻坚，绿色突围”为主线，将科技创新作为企业转型发展的核心驱动力，探索出一条质量更高、效益更好、结构更优的新路径。

公司锚定智能化矿山建设目标，严格遵循“总体规划、分步实施”战略理念，持续加大科研与技改投入力度，智能化建设取得突破性进展。目前，已成功建成“一采两掘”智能化工作面，同步实现井下供电、排水系统及地面压风系统的自动化运行与无人值守，矿井主运输系统、地面及井下瓦斯泵站、地面注氮站等关键设施均完成集中控制改造升级，井下重点作业区域实现全流程监控与可视化管理。统筹推进九大核心系统共14个重点项目建设，涵盖信息基础设施、地质保障、采掘运输、综合保障、安全监控及生产经营等全业务链条。通过智能化改造，矿井已全面达成生产环节自动化运行、安全数据智能监测预警、运营管理信息数字化及关键设备远程操控的建设目标，切实实现提效降本、科技保安的双重效益。2024年12月，公司智能化矿井建设成果顺利通过山西省能源局验收，标志着企业正式迈入智能化矿山初级阶段，为行业智能化转型升级提供了示范样板，也为公司高质量发展注入强劲动能。

公司大力推广应用水力切顶卸压、深孔爆破等新技术、新工艺，持续推进沿空留巷等科研项目攻关，积极培育绿色发展新动能。引进“双能X射线+图像识别智能干选”技术，解决了原有动筛预排矸系统分选带煤率高的难题，使矸石带煤率降低了9%。“黄土梁岇区煤矿保水开采技术”“矸石注浆充填技术”分获中国煤炭工业协会科学技术二、三等奖，为浅表水的保质保量、顶板水的资源利用和底板水的原位保护提供了有力保障。

在绿色发展方面，矿区广泛采用空气源、地热源、太阳能等多种绿色可再生新能源技术。据统计，公司共安装44台空气源热泵机组，总供热面积约21310平方米；安装2台地源热泵，供热和供冷面积为51414平方米；采用总功率为420千瓦的太阳能设备替代燃煤锅炉，方便职工使用热水洗浴；采用2台直接蒸发取热热泵机组、3台矿井水废热回收系统热泵机组分别对黄泥灌浆站、瓦斯抽采站和生产指挥中心、职工澡堂等处供暖。新型能源的综合利用，每年为公司可节约标准煤5720吨，减少碳排放14986吨、氮氧化物排放42吨、硫排放49吨，实现了“产煤不燃煤”和矿井水“零污染”“零排放”。

从汾河之畔崛起，到新时代跨越发展，公司以“党建红”引领“生态绿”，用“安全线”护航“发展线”，以实干实绩践行能源国企服务国家能源安全、推动绿色发展的庄严承诺。（王渝鑫）