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離石區技能培訓讓貧困戶增收有“術”
全民技能提升培訓共8798人，其中，貧困勞動力培訓3184人，呂梁山護工培訓31期5082人，佔比達90%以上
本報訊 （記者馮海硯 通訊員王千飛）近年來，離石區人力資源和社會保障部門始終堅持把就業扶貧工作作為重要的政治任務，千方百計穩定和擴大就業，把就業創業工作作為全區鞏固脫貧成效的重要舉措來抓。截至目前，全民技能提升培訓共8798人，實現就業4047人，就業率46%﹔其中貧困勞動力培訓3184人，實現就業3057人。呂梁山護工培訓31期5082人，實現就業2846人，就業率56%。
開展勞動力精准摸底。充分發揮包村領導、駐村工作隊和第一書記“三支力量”的作用，進一步精准摸排培訓對象，對全區勞動力的個人基本情況、技能水平、從業狀況、培訓需求和就業意願進行詳實的調查摸底，將有培訓需求和外出務工意願的各類戶中有勞動力進行實名制登記注冊，建賬到戶，精准到人，確保不漏一戶，不落一人。據統計，全區貧困勞動力6401人，已就業6311人，就業率98.6%。其中，易地搬遷勞動力就業1302人，佔適齡勞動力1334人的97.6%﹔推行勞動力建檔立卡。該區堅持高標准定位，嚴要求推進，建立了“八位一體”工作機制，扎實推進勞動力建檔立卡工作。截至目前，共完成貧困勞動力建檔立卡人數8953人，完成率100%﹔超額完成了高校畢業生、農村勞動力、城市勞動力（包括外籍來離石就業人員）24.6萬人的建檔立卡工作，任務完成率位居全省第一﹔強力推動技能培訓。全面實施“校企合作”訂單式培訓。與新龍重工高分子有限公司、大土河焦化有限公司等大型企業開展校企合作辦學培訓新模式。實行關口前移、培訓下沉的工作理念，鼓勵支持培訓機構將培訓班辦到鄉鎮（街道）、村、企業和田間地頭。擴大培訓對象范圍。將法定年齡內有培訓就業需求的未脫貧戶、脫貧監測戶、邊緣戶、易地搬遷戶納入全民技能提升工程，充分征求勞動者意願，就地就近組織參加9所中標培訓機構開設的28個培訓專業，培訓期滿合格人員頒發相關資格証書，並推薦就業。今年疫情期間，結合信義康養小鎮急需的烹飪等專業，區人社部門將培訓班辦到了鄉村，讓有技能需求的勞動力就地就近培訓就業。目前，組織開展線上培訓1744人﹔全民技能線下開展培訓班6個，中式烹調、家政服務等專業291人。組織呂梁山護工培訓129人，完成培訓任務110人的117.2%﹔組織赴日介護培訓6人，完成培訓任務6人的100%。
與此同時，實施“六個一批”行動計劃，促進貧困勞動力充分就業。一是推進呂梁山護工延伸產業促進就業一批。圍繞“黃河板塊、呂梁人家”大健康產業，深挖呂梁山護工勞務品牌潛力，打造“離石康養師”地方特色勞務品牌，將參加過護工培訓並取得技能証的貧困勞動力優先安置到當地敬老院、康養中心和城區66個社區工作。二是提高勞務組織化程度外輸一批。充分發揮12個鄉鎮（街道辦）人力資源服務中心職能，利用呂梁市西部協作基地有組織地進行勞務輸出。三是技能培訓強化就業一批。依托9所中標培訓機構開設27個培訓專業開展就近就地培訓。四是扶貧車間吸納就業一批。向全區四個勞動密集型扶貧車間征集440個扶貧專項崗位，目前已吸納就業192個，其中貧困勞動力就業92人。五是就地就近推薦一批。舉辦“線上春風行動”暨就業援助活動月等活動，征集108家用工企業3300余個崗位，及時向社會公布崗位信息。共實現就業517人，其中貧困勞動力347人。啟動“百日服務攻堅、千萬崗位推送”大型公益網絡招聘專項行動，共征集崗位1780余個，實現就業343人，其中貧困勞動力216人。六是公益崗位安置就業一批。通過成立造林合作社、政府開發公益崗位、省就業扶貧專崗等途徑優先解決易地扶貧搬遷勞動力和貧困勞動力就業。目前，已開發基層公共服務公益崗位897個，其中，專業合作社535人，光伏扶貧村級發電站管理員106個，護林員237個，鄉鎮（街道）協理員、疫病防控宣傳員扶貧公益崗位19個，有效幫助貧困勞動力實現了穩定就業。
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