主流媒體 山西門戶
山西新聞網不良信息舉報：0351-4281485
主流媒體 山西門戶
呂梁山護工的品牌之路
最近，許艷平有點著急。“現在市場對護工的需求量很大，但受疫情影響，大多女護工要在家招呼等待開學的孩子，不能返崗。”近一段時期，許艷平隻能選派就近物業和家政的業務。同時，她的公司正在申請呂梁山護工的培訓機構資質。
許艷平在呂梁是個響當當的人物。從一名呂梁山護工蛻變為家政公司董事長，由金牌護工到被推選為省人大代表，見証了呂梁山護工的脫貧品牌之路。
4年來，成千上萬的呂梁山農民走出大山，帶著專業的護工技能，服務於全國各地，成為脫貧增收的一條重要途徑，一張呂梁對外形象的“金名片”。
由貧到富 變的是觀念
最初，呂梁推出發展家政服務業，並不被當地人認可。“就是保姆唄！”“不就是伺候人嘛！”……這種老傳統觀念在農村根深蒂固。
為轉變思想，呂梁市委、市政府將呂梁山護工培訓就業這一舉措推向了脫貧攻堅重要戰略位置，成立了由市委副書記挂帥的呂梁市護工護理培訓就業領導組，在全市形成濃厚的工作氛圍。
4年來，呂梁市委、市政府通過“一個核心、兩個保障、三個關鍵、四個支撐”的工作思路，不斷強化“組織領導、政策扶持、宣傳發動、技能培訓、就業保障”五大工作體系建設，形成了一套比較完整科學的運行機制和工作鏈條。
該市相繼出台了《呂梁山護工（護理）培訓就業工作五年規劃（2016-2020）》《呂梁山護工（護理）培訓就業實施辦法（試行）》《進一步打響“呂梁山護工”品牌促進轉移就業扶貧的意見》《呂梁山護工就業補貼辦法》《呂梁山護工技能培訓提升工程行動計劃》等多個綱領性文件，對建檔立卡貧困家庭中18周歲-52周歲有就業意願的勞動力進行培訓﹔整合各類培訓就業資金，市縣兩級財政每年投入資金達到4000萬元以上﹔加強培訓基地建設，建立健全貧困人口脫貧培訓就業服務體系，建立呂梁山護工就業服務信息平台，加強就業跟蹤服務。努力實現“培訓一人，就業一人，脫貧一戶”的目標。
許艷平就是呂梁山護工中最具有代表性的一位。成千上萬的農村婦女漸漸改變傳統的思想觀念，開始嘗試著走出家門，探知外面的世界。
零風險、零投資，從培訓開始就能享受政府補貼直至上崗就業……“每人2800元的培訓費及就業過程的交通費都是政府扶持。我們老百姓有啥理由不響應呢？”護工熊俊鳳向記者感慨。
“呂梁山護工培訓就業是精准扶貧的一項重大舉措，是呂梁山貧困群眾脫貧的一個重要途徑。”市委書記李正印說。
市場認可 靠的是口碑
“說實話，老百姓在村裡自由散漫慣了，時間觀念和紀律性普遍較差，文化程度低。”呂梁市衛校培訓科副科長蘇強強負責培訓人員分班、報到及日常管理工作。他介紹，學校聘請專業團隊對學員實行軍事化管理，注重培養大家的集體觀念和全局意識。“思想上提高法律和全局意識，業務上注重實操性。”
為了提高呂梁山護工職業技能和素養，呂梁市採取公開招標、競爭性磋商等方式，選定山西醫科大學汾陽學院、呂梁衛校等11家學校為呂梁山護工培訓基地，通過軍事化、專業化、封閉式管理，全面開展養老陪護、病患陪護、家居保潔、母嬰護理等技能專業培訓，並將國學教育、職業道德、愛心教育、普通話教育、急救康復作為培訓必修內容。
“提升現有定點培訓學校的培訓質量，將70%實操實訓落到實處，提升專業化。同時探索衛生健康防護、城市生活指南等課程，提高培訓的精准度。”呂梁市人才交流中心韓思九向記者介紹，疫情期間，各學校充分利用網上教學平台，開展呂梁山護工網上培訓。
截至目前，全市共培訓呂梁山護工近5萬人，其中貧困人口21156人，實現就業26056人，其中貧困人口就業10414人，就業人員平均收入達4500元。
如今，“誠信、勤勞、專業”已成為呂梁山護工的精神烙印和文化基因。2018年，呂梁山護工培訓就業入選全國人社領域精准扶貧20個典型案例。
“穩定的收入是驅動貧困戶邁出大山的現實因素，掌握護工技能是貧困人口持續增收的切實保障。”市長王立偉說。
品牌塑造 政府貼心服務
呂梁市確立了立足山西，覆蓋京津冀和長三角地區的就業安置總體規劃，堅持以政府主導作為呂梁山護工培訓就業的有力支撐，先后出台了工作規劃、實施辦法、行動計劃等一系列文件，市級每年投入2000余萬元，提供完善的政策、制度、資金保障和激勵機制。
該市目前已與北京、天津、河北等地的家政服務協會建立協作關系，與國內8省20市的180家用工單位簽訂了合作協議，組建了駐北京、天津、太原等地的6個服務部和17個服務站，同步建立了呂梁山護工黨支部以及團委、工會、婦聯，成立了呂梁山護工法律援助中心，健全完善行業誠信體系，構建和諧融洽的服務關系，著力為呂梁山護工和廣大雇主提供至誠至信的服務。
“下一步要籌建呂梁山護工就業創業孵化基地和服務基地，鞏固本土市場，啟動呂梁山護工一站式服務超市，開拓國際市場，將呂梁山護工品牌做大做強。”呂梁市人社局局長劉智平說。
“若不是疫情影響，我已到日本的養老機構上班了。”5月14日，記者連線護工閆建江時，他說年前經過國際護理機構的系統培訓，已具備出國就業的條件。
去年，日本考察團兩次深入呂梁山，考察了解呂梁山護工的發展情況，很快與當地政府敲定呂梁山護工的合作方案。年底，第一批赴日護工進行了為期一個月的崗前培訓。
“實現呂梁山護工國際化的目標就在眼前。”劉智平介紹，近年來，呂梁山護工已成呂梁的全新品牌、“金名片”。全市先后有3萬護工實現外地就業，主要從事醫療陪護、養老陪護、月嫂育兒嫂、保潔等家政服務，就業區域輻射北京、天津、青島等城市。
眼下，全國各地復工復產，護工市場供不應求。呂梁市通過微信、廣播、網絡招聘會等多種形式，動員廣大護工復工返崗，政府採取“點對點、一站式”服務模式，專車免費護送護工返崗。目前，呂梁13個縣市區已有3000多名護工返崗就業。
“政府免費為我們體檢，還安排專車送我們去青島復工，實在是太感謝了！”第一批返崗護工郭蘭英感觸不已，“之前在飯店幫廚，月收入2000多元，剛夠補貼家用。現在在青島市山東大學附屬醫院護理病人，月收入達到6000元。剛上崗時沒自信，現在業務已很熟練，病人、家屬都很認可。”
截至目前，呂梁市已有27批護工上崗就業。每一批呂梁山護工就業遠行，都要舉行大型歡送儀式，市委市政府主要領導都親臨現場，為其送上特制的呂梁山護工大禮包。“讓群眾體會到政府對呂梁山護工的關心，更重要的是體現政府對這個品牌的發展決心，鼓勵更多的貧困人員參與其中，共同脫貧致富。”呂梁市委副書記張廣勇認為。
護工已成為頗受當地群眾歡迎的新型行業。
今年脫貧攻堅交總賬，這是一個階段的勝利，更是另一個階段的開始。徹底地消滅貧困需要長效、可持續的產業支撐。呂梁山護工恰逢其時。
一批又一批呂梁山護工正在走出大山、融入城市，就像是撒播一顆顆發展的種子。收獲的不僅是物質的財富，更是呂梁精神的再傳承、再延續。
本報記者燕中興
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
山西新聞網版權咨詢電話：0351-4281485。如您在本站發現錯誤，請發貼至論壇告知。感謝您的關注！
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
