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獻義村：連續34年實現“三零”的奧秘
陽城縣演禮鄉獻義村，連續34年沒有發生過一起刑事案件、安全事故和上訪事件，還多次被市、縣授予“紅旗黨組織”“社會治安綜合治理先進單位”“平安建設先進村”“信訪穩定先進單位”稱號。2019年又被評為“全國德孝文化示范村”。
更令人贊嘆的是，自2017年獻義和周邊的胡窊溝、西嶺后實行支部聯建和並村以后，昔日矛盾糾紛多、多次出現上訪告狀的兩個村迅速發生轉變，展現出和諧、穩定的新氣象。獻義村由此成為遐邇聞名的“三零”單位創建示范基地。
隻要走進獻義村，就會感到，奧秘在於他們堅持不懈弘揚德孝文化，將百姓最基本的道德素養和黨建、法治和社會主義核心價值觀教育緊密融合到一起，成功地走出了一條農村基層社會治理的好路子。
獻義村德孝文化建設的方式方法
今年3月，獻義村正式將胡窊溝、西嶺后合並到一起，現有面積8平方公裡，耕地4274畝，共有420戶920口人，村黨支部下設9個黨小組，有56名黨員。這是一個以農業為主的村落，土地肥沃，民風淳朴。自上世紀90年代以來，基於“講奉獻、重義氣”的歷史淵源，該村堅持三十多年如一日，把德孝文化作為搞好農村基層治理的有效抓手和途徑。
其德孝建設的具體內容和模式為：舉辦九九重陽德孝文化節。每年的重陽節，村裡都要大張旗鼓地舉行德孝文化節，評選出“敬老光榮家庭”“好媳婦”“好公公”“好婆婆”“好兒子”，披紅戴花，予以隆重表彰。開展“比一比”“夸一夸”“賽一賽”“看一看”活動，相互交流經驗，比比哪個家庭把老人照顧得好，看看誰家的婆媳關系更融洽、更親切。舉行豐富多彩的文藝表演，把社會主義核心價值觀和法制知識同村裡涌現出的好人好事、好家庭融合起來，讓村民自編自演，自我教育。在此基礎上，舉行“兒女牽著老人的手，登高望遠走健康”活動，由兒女出資，村干部全程陪同帶著老人去旅游，讓老人們在有生之年能夠出去看看天安門，看看大上海，看看祖國的大好河山，了卻一生的心願。
為上了年紀的老人過生日。村裡將不同年齡段的老人登記造冊，為他們照相、做壽匾，60歲以上的老人送上“健康快樂”匾，70歲以上的老人送上“健康長壽”匾。從60歲開始，每逢整10歲的時日，村干部都要到家中親自給老人過生日。敬壽茶、送祝福，吃蛋糕，唱生日歌，在這些讓老人熱淚盈眶的儀式過后，進行表孝心，提意見。子女根據自己的經濟狀況給予老人一定數額的紅包。干部們則讓老人給提意見，提要求，問需於民。老人們有什麼要求，村干部當場答復，及時給以解決。之后，是村裡倡導的“十個一”活動，即：為父母洗一次腳，梳一次頭、做一頓飯、洗一次衣服等，由子女們自覺完成。
利用多種形式開展德孝文化宣傳教育。在村中心建起了老年日間照料中心，設立了社會主義核心價值觀宣傳欄，精心制作了反映古今德孝文化和故事的牆畫，使德孝文化如影隨形，形成良好的氛圍。今年以來，村裡投資500萬元，打造德孝文化體驗園。同時，對村裡的紅白大事，實行統一辦理，村干部利用這些最重要的場合，把德孝文化，法律知識，社會主義核心價值觀，融入到具體的禮儀之中，起到了潛移默化、入腦入心的作用。
持之以恆的德孝文化建設，培育出良好的村風民風，成為鄉村社會治理的好模式。
弘揚德孝文化，滋養了干部以民為本、無私奉獻的公仆心
百善孝為先。孝能養心，孝能勵志。德孝是一個人最基本的道德品質。在長期的德孝文化建設中，獻義村黨支部把德孝文化和農村黨建結合起來，把以人民為中心的思想和不忘初心、牢記使命的情懷以及勤政為民，無私奉獻的精神，與德孝文化緊密結合起來，使德孝文化得到了升華。德孝文化的推崇和實踐，使黨員干部的為民謀福的使命和擔當，得到了具體而真切的承載和踐行。
在每年的重陽節舉行的德孝文化節上，獻義村的干部都要集體登台公開承諾：村裡的老人就是我們的父母，我們要像對待自己的父母一樣對待每一位老人。多年來，該村對黨員干部就有一條明確的要求：黨員干部必須做到孝敬自己的父母，教育好自己的子女。這是合格黨員的起碼要求。也是他們選拔支村兩委干部和村民代表的一條硬杠杠。
像對待自己的父母一樣對待村裡的每一位老人，這不僅是干部的公開承諾，更是他們的真切行動。獻義村離城較遠，交通不便，年輕人大都在外打工。老人們生病了，無人照顧就會很著急。村干部把幫助老年人看病作為自己的事情，把手機號公布於眾，不管誰病了，村干部都負責開車送到醫院就診、治療。省人大代表、黨支部書記李海江就是甘做群眾 “兒子”的人，以至於縣裡、市裡各大醫院的院長都和他成了熟人。今年3月，年近七旬的村民張書社突然頭暈、惡心，非常難受，一打電話，李海江當即開著車把他送到了晉城心腦血管病醫院，當時正是疫情防控的關鍵時期，他想方設法和院長溝通，把老人安排好才返回村裡。
胡窊溝和西嶺后合並過來以后，隨著各項德孝文化的開展，崇德重孝的風氣迅速擴散過來，以德為美，以孝為榮的活動溫潤著每一個朴實的心靈。把老人當父母，把群眾當親人，黨員干部的公仆之心油然而生。原來擔任過胡窊溝村支書的張海棉感慨地說：“原來以為當干部就是發號施令，說了讓他們去干就行了。現在感到要當好一名干部，就是要去干。”作為分管組織的支委，她把工作當成自己家的事。為了把村裡的德孝文化和鄉村旅游宣傳好，自己買上禮品去找人幫助撰寫資料。原西嶺后村支書白滿庫，並村后成了獻義村的一名支委委員，新的環境使他受到強烈的震撼，深深感到一名干部全身心地為群眾辦實事，謀利益，是自己的職責和使命。他負責村裡德孝文化體驗園的建設，每天像工人一樣干在工地。用他的話，現在一個月干的活比過去一年干的都多。
“沒有不好的村，隻有不好的干部。”這是李海江的一句口頭禪。黨員干部一心一意地為群眾的利益而工作、奉獻，盡管他們的收入非常微薄，但每天都是准時簽到，經常加班加點，兢兢業業地工作，群眾有什麼困難，哪裡有什麼矛盾，都會第一時間得到解決，把問題消滅在萌芽狀態。干部好了，村就好了，自然就不會有任何的案件和上訪現象發生。
弘揚德孝文化，培育了孝老愛親，敬業樂群的好家庭
村看村，戶看戶，群眾看的是干部。在黨員干部的帶領下，隨著德孝文化建設持續不斷的開展，孝老愛親，敬業樂群的意識已經深深扎根於每個家庭和每個村民的心中，成為他們的道德標杆和行為准則。在獻義，每家每戶都在不斷地發生著孝老愛親的故事，像一首動人的歌傳唱不休。孝敬老人，教育子女，成為每個家庭的自我追求和良好家風。村裡要求每個家庭不僅要孝敬老人，還要求孩子們必須要考上中專以上的學校。村裡辦起了“鄉村書院”，節假日就請來專業人士為孩子們講國學。據了解，多年來，村裡的孩子考上專科以上的達到95%以上。
德孝文化的建設，在獻義形成了一種良好的社會風尚和積極向上的價值取向。每個黨員干部、每個村民、每個家庭，都以德孝為標，崇德向善，見賢思齊，尊老愛幼，助人為樂，熱愛集體，遵紀守法。多年來，村裡的好媳婦、好兒子、好公婆、好家庭層出不窮，成為一道獨特的鄉風文明的亮麗風景。現在的獻義村，沒有不孝順的媳婦，沒有不和睦的鄰裡，沒有違紀違法的群眾。孝順兒子、孝順媳婦、好公婆在村裡都很普遍。村民王虎龍，女兒出嫁時，母親正住院，他選擇在醫院照顧母親，讓妻子獨自在家操辦女兒的婚事。“肯定會有遺憾，畢竟閨女結婚一輩子隻有一次，但再讓我重選一次，我還是會這樣做。”王虎龍說。
並村后，原任支書張建龍感到胡窊溝過去在德孝方面比較差，於是帶頭做表率。去年12月23日，在他過60歲生日時，特意把在上海工作的兒子、兒媳以及自己的其他親戚都召集來了，認認真真地過了一次生日，讓孩子們親身受到了一次德孝文化的教育。他說：“過這樣的生日，對於老人和孩子們來說，都是一種心靈的洗禮，那些看似尋常的小事，其實是一種觸及靈魂的道德耕犁。”
習近平總書記指出：“中華優秀傳統文化中很多思想理念和道德規范，不論過去還是現在，都有其永不褪色的價值。”德孝文化正是具有永恆價值的需要傳承的優秀文化，它承載著中華倫理文化的基因，對應著中華民族長期形成的文化心理結構，具有易於為廣大人民群眾所接受的天然優勢，對人們良好道德品行的養成能夠產生“潤物細無聲”的作用。
獻義村堅持開展德孝文化建設，促進鄉村治理能力的提升，成功實現“三零”的實踐，給我們以深刻的啟示：在基層農村，不需要空洞的說教和華麗的語言，需要的是點點滴滴溫暖人心的行動。加強與群眾心理結構和文化基因相符合的德孝文化建設，是破解基層社會治理這一時代課題的一把金鑰匙，也是搞好“三零”單位創建的有效方式。
白軍社 張引牛
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