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廣靈大力培養高素質年輕干部

時間: 2020年04月13日06:46  來源:山西日報

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本報訊(記者趙志成 通訊員王磊 王東旭)“家裡種了20多畝仁用杏和沙棘,媳婦在村裡的合作社打工掙錢,不僅實現了脫貧,還過上了好日子。這些變化一得感謝黨的扶貧好政策,二靠鄉裡一班年輕敢干的好干部。”4月9日,廣靈縣一斗泉鄉板塔寺村貧困戶張成兵說起如今的生活,臉上露出幸福的笑容。

用好干部,帶活一方。近年來,廣靈縣突出事業導向、實踐導向、質量導向、結果導向,堅持“選、育、管、用”一體推進,著力打造數量充足、結構合理、充滿活力的高素質年輕干部隊伍。2019年以來,該縣共提拔重用“80后”年輕干部52名,佔全縣9個鄉鎮黨政正職的27.8%,真正做到了把“黃金期”的干部用到了關鍵崗位上。

“80后”楊振坤就是其中一員,他扎根基層多年,剛剛被任命為一斗泉鄉鄉長。因年輕有為、敢於擔當,楊振坤深受群眾好評:“雖然剛30出頭,本事卻不小,不但幫村裡建起了扶貧車間,還謀劃了產業項目。”楊振坤說:“縣裡大力培養、使用年輕干部,既壓擔子也鋪路子,進一步加快了我們的成長。”

在突出事業導向,拓寬渠道“選苗”上,先后招錄公務員、選調生和事業干部171人,2019年從事業單位調任公務員30名,實現了干部使用的渠道暢通和結構優化,特別是通過開展年輕干部專題調研,儲備政治過硬、實績突出、群眾公認的優秀年輕干部149人﹔在突出實踐導向,強化歷練“墩苗”上,選派16名年輕干部挂職鍛煉,同時從縣直單位選派12名優秀年輕干部擔任農村第一書記、駐村工作隊隊長﹔在突出質量導向,田間管理“壯苗”上,先后舉辦了12期年輕干部專題講座,培訓年輕干部1500余人次,全面提升年輕干部專業能力﹔在突出結果導向,注重實績“用苗”上,出台《脫貧攻堅一線激勵關懷辦法(試行)》等文件,2019年提拔重用扶貧領域實績突出的優秀干部59名,營造了“比擔當、爭一流”的濃厚氛圍。針對一些鄉鎮和部門領導班子專業化水平不高的問題,2019年提拔重用全日制大學以上學歷干部34名,把最合適的人放到了最合適的崗位上。

(責編:陰小斌、郗濤)

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