穩就業 優社保 引人才 護權益
全省人社工作取得積極成效
穩就業 優社保 引人才 護權益
全省人社工作取得積極成效
本報訊 11月13日，省政府新聞辦舉行“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第十六場新聞發布會，省人社廳有關負責同志介紹情況。
近年來，全省人社系統創新思路舉措，主動擔當作為，推動各項人社工作取得積極成效，為推動高質量發展、深化全方位轉型提供了有力支撐。
穩住高質量充分就業基本盤
完善就業優先政策，推動出台《山西省就業困難人員認定管理辦法》，制定支持民營經濟發展壯大的14條舉措，延續實施失業保險援企穩崗政策，打出減負穩崗擴就業組合拳。
印發《關於做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，精准實施離校未就業畢業生“1131”幫扶行動，多措並舉促進高校畢業生等重點群體就業。狠抓勞務品牌建設，推動建立勞務品牌聯盟，全省打造勞務品牌122個，帶動近80萬人就業，涌現出了呂梁山護工、榆社古建工等一批享譽全國的勞務品牌，在促進就業增收、推動鄉村振興和產業發展上發揮了積極作用。
今年5月，省人社廳會同天津市人社局在津舉辦了“技動三晉、藝展渤海”省際勞務合作對接會，進一步拓寬農民工就業渠道。
深入推進省政府民生實事“就業社保服務社區村村全覆蓋”，23100個基層服務點全部建成。接續開展“10+N”公共就業服務專項活動，成功舉辦2024山西·太原人才智力交流大會，加快推動國家級、省級人力資源服務產業園建設，建立起覆蓋全省117個縣（市、區）的零工市場，全力打造“全鏈條”就業服務體系。
成功舉辦第六屆“中國創翼”創業大賽暨創業成果展示活動，我省9個項目晉級總決賽，榮獲一等獎2個、二等獎3個、三等獎3個、優秀獎1個，創我省參加大賽以來最優成績。截至10月底，全省城鎮新增就業43.33萬人，提前完成國定目標，完成省定目標的96.29%，全省就業形勢保持穩定。
扎牢民生保障安全網
企業職工基本養老保險全國統籌制度在我省全面落實落地，在國務院首次考核中被評為A級，受到國家通報表揚。
失業保險、工傷保險提前一年實現省級統籌目標。
按照國家部署，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革，全面准確做好政策宣傳解讀﹔深入推進全民參保計劃，社保覆蓋范圍持續擴大﹔上調退休人員基本養老金，惠及全省324萬退休職工﹔失業保險、工傷保險待遇水平穩步增長，城鄉居民基礎養老金最低標准實現“三連調”。
加強社保基金安全監管，持續筑牢政策、經辦、信息、監督“四位一體”防控體系，建立追回違規領取社保待遇廳際聯席會議制度，突出打擊欺詐騙保、套保和挪用貪佔社保基金的違法行為，守護好老百姓的“養命錢”“保命錢”。
全面優化社保服務，建立起全省社保經辦管理高質量發展評價機制，搭建起城鄉五級服務網絡，推行以社會保障卡為載體的居民服務“一卡通”，實現在人社、醫藥、交通、文化等領域的應用，群眾辦事滿意度持續提升。
激發人才干事創業新活力
圍繞“四鏈”融合，深入落實我省“1+N”人才政策體系，加大高層次人才引進、培育力度。編制2024年山西省人才需求目錄，加快“三晉人才”一體化線上服務平台建設。
深入實施專業技術人才知識更新工程，培訓高層次急需緊缺人才2500余人。大力支持博士后科研流動站、工作站和創新實踐基地建設，擴大招收規模，現有博士后兩站111個、在站人數867人。成功舉辦我省首屆博士后創新大賽，為博士后青年人才搭建了創新交流的平台。
出台《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的行動計劃》，推行“新八級工”職業技能等級（崗位）序列，拓寬技能人才職業發展通道。高質量開展職業技能培訓，截至10月底，全省組織培訓39.46萬人，新增技能人才21.3萬人，新增高技能人才9.11萬人。
建設省級高技能人才培訓基地7個，省級技能大師工作室25個。高標准舉辦第五屆全省職業技能大賽，規模和參賽人數創歷史新高。印發《關於職業院校、技工院校招聘優秀高技能人才有關事項的通知》，推進高技能人才和專業技術人才貫通發展。
構建和諧勞動關系
深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，我省2個單位、8名代表獲評全國和諧勞動關系創建工作先進集體、先進個人。
印發《山西省規范勞動用工管理 提高安全生產水平三年行動方案》，開展勞動用工系列專項整治，全省勞動用工環境持續優化。
持續鞏固根治欠薪工作成果，壓茬開展工程建設領域“春季護薪”專項行動、治理欠薪“冬季行動”，落實“三日清零”工作機制，推動工資支付保障制度有效落實，切實維護了農民工勞動報酬權益。
在國務院專項考核中連續六年取得A級的優異成績。推出互聯網平台企業勞動用工管理新規，新就業形態勞動者權益保障政策體系日益完善。積極推動基層勞動關系公共服務平台建設，全面排查化解勞動關系領域風險隱患，營造安全穩定的發展環境。（趙靜茹）
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