問渠哪得清如許
高新公司高質量黨建引領和推動高質量發展側記
問渠哪得清如許
高新公司高質量黨建引領和推動高質量發展側記
高新高速起於三晉東南邊陲，宛如巨龍在王莽嶺腹中穿行。它東接河南新晉高速，西連高平與二廣高速交匯，天然區位優勢使其成為山西東南融入中原的“橋頭堡”。新時代征程中，高新公司黨委以高質量黨建引領高質量發展，團結高新人勇當展示山西高速形象“排頭兵”。
深耕黨建強引擎
黨委堅持以新時代黨的建設理論創新開展黨建工作，指導高質量發展實踐，認真貫徹“兩個一以貫之”要求，以“把方向、管大局、保落實”為抓手，堅持將黨委會議作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，保証公司重大決策決定內容合法，程序合規。班子成員嚴守黨政同責、“一崗雙責”，切實加強黨委對企業的全面領導。
以標准化支部建設為重點，以黨建項目化管理為切入點，創新開展“支部牽手、黨員連心”行動，9個支部按照所轄單位的業務特點化分為3個牽手小組開展結對共建活動。推進“星級”支部創建，郝庄收費站和隧道運營中心兩個支部被集團評為“三星級黨支部”，黨委48個黨建立項項目有12項被交投集團黨委評為優秀黨建項目。
黨委深入深入推進“向陽花開”品牌創建活動，形成了紅心向陽黨群工作室、綜合班組素能提升工作室、向陽花愛心驛站、精心晉力工作室和棋語廉潔文化清廉站區等創建載體，被交投集團黨委評選為“優秀黨建品牌”，榮獲中國交通運輸企業管理協會“交通運輸黨建文化建設優秀單位”和“交通運輸文化建設杰出單位”稱號。
厚植素養壯團隊
黨委把加強黨的組織建設作為搞好團隊建設的核心議題，把發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用作為搞好團隊建設的引領工程，及時吸納先進骨干加入黨組織，共產黨員佔到干部職工隊伍的42%。
實施人才強企戰略，開辦“高新夜校”，搭建“AI課堂”、“八大員訓練營”多種平台，推動全員素質提升﹔建立人才庫制度，成立收費業務、養護業務、黨務行政三個培訓組，組建“內訓師”團隊，通過考評結果將優秀員工擇優錄入人才庫。
推行“伯樂相馬”與賽場選馬相結合的選人用人制度，通過組織提拔、公開競聘、員工自薦等方式，最大限度實現人適其崗，位得其人，讓優秀人才都有干事的平台，都有出彩的機會。
堅守中心促發展
黨委將引流營銷作為中心任務，積極與當地政府及行業部門溝通協調，深入新鄉、鶴壁等地宣傳高新高速的良好行車環境，推動晉豫合作共贏。收費站經常進村入企，宣傳高速公路的便捷條件和優質服務，其先進事跡及引流營銷舉措登上省內外多家主流媒體。
實施科技興企戰略，鼓勵創新、寬容失敗，充分發揮廣大員工的主觀能動性。近年來，與集團科技公司合作實施“金點子工程”，研發項目務實推進，解決了公路養護的技術難題。近三年公司共發布質量管理活動成果22項，其中獲省部級成果獎18項，行業級成果獎4項，評為發明專利2項。
以“旅游生態示范路”建設為抓手，加強路域環境綠化美化，推進智能收費通行體驗服務升級。2024年，管養路段優等路率98.42%，養護質量在全省持續名列前茅。
高新公司黨委以高質量黨建引領和推動高質量發展的生動實踐和所取得的斐然成績，正是：問渠那得清如許？為有源頭活水來。(圖/文 李鵬)
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