本报讯 （记者郝宇佳）8月24日上午，市委书记常书铭主持召开市委常委会会议暨市委理论学习中心组学习会，传达学习习近平总书记在中共中央政治局常务委员会会议上的重要讲话精神；传达学习习近平总书记在首个全国生态日到来之际作出的重要指示精神；传达学习省委书记蓝佛安及省委常委、组织部部长陈安丽在全省组织工作会议上的讲话精神，研究我市贯彻落实意见；听取省委组织部对我市2022年度干部选拔任用民主评议结果反馈情况的汇报；听取各县（区、市）、市直单位2022年度目标责任考核情况汇报。

会议指出，全市各级各有关部门要深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神，坚持人民至上、生命至上，以“时时放心不下”的政治责任感，慎终如始做好防汛抗洪救灾和灾后恢复重建工作。要强化监测预报预警，密切关注雨情、水情、汛情和天气变化，突出临灾预警，切实提高监测预报的精准度，做到早预测、早预报、早预警、早防范。要持续抓好江河洪水、水库度汛、山洪和地质灾害、城乡内涝等薄弱环节防洪保安，把各类风险隐患消除在成灾之前。要抓紧做好灾后恢复重建工作，精准掌握受灾数据，抓好灾毁房屋、设施等修复工作，加快灾毁农田和农业设施修复，最大程度减少农业损失。要加强防灾减灾能力建设，抓紧补短板、强弱项，健全完善各级应急指挥部体系，着力提升基层防灾避险能力。

会议指出，全市各级领导干部要认真学习领会习近平总书记重要指示精神，深刻把握绿水青山就是金山银山理念的科学内涵和实践要求，坚定不移用习近平生态文明思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚决贯彻习近平总书记在平遥县考察调研时提出的“敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态”，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，高标准实施“一泓清水入黄河”工程，扎实有序推进汾河谷地污染治理，全面推进美丽晋中建设。要全力抓好生态环保督察反馈问题整改，加快传统产业转型升级和新兴产业布局，推动形成绿色低碳的发展方式。要深化习近平生态文明思想的大众化传播，大力倡导简约适度、绿色低碳、文明健康的生活理念和消费方式，推动形成人人、事事、时时、处处崇尚生态文明的良好社会氛围。

会议强调，全市各级党组织和组织部门要提高站位抓学习，将习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神贯通起来，以第二批主题教育为契机，系统学习、深入领会，不断提升政治忠诚度、大局贡献度、特色标识度、创新引领度、作风严实度，切实将学习成果转化为推动转型发展的强大动力。要聚焦重点抓推进，特别是围绕省委书记蓝佛安提出的“强化理论武装、打造堪当重任的干部队伍、集聚高素质人才、夯实基层基础”四个方面的工作要求，陈安丽部长部署的“深入实施党的创新理论学习教育计划、持续优化干部选育管用工作、聚焦转型发展培养集聚人才、着力增强党组织政治功能和组织功能、加强组织部门自身建设”五方面工作，结合晋中工作实际，一项一项深入研究，切实把省委关于党的建设和组织工作的各项决策部署落到实处。要服务中心抓落实，围绕市委五届六次全会提出的“156”战略举措，全力以赴抓落实，全面提升组织工作服务保障中心大局的能力水平。要全面贯彻新时期好干部标准，树立重实干、重实绩、重实效的鲜明用人导向，推动干部担当作为、能上能下、合理容错，营造谋转型、尚实干、敢担当的良好氛围。要全面夯实基层基础，引深抓党建促基层治理能力提升专项行动，着力增强基层党组织的统筹力、发展力、服务力，把组织力量转化为发展能量。要广泛集聚人才，发挥山西大学城科教人才集聚这个最直接、最重要、最突出的优势，不断强化人才对转型发展的支撑作用。

会议强调，全市目标责任考核工作发挥着“指挥棒”“风向标”的重要作用。各级各有关部门要科学设置考核指标，以全省转型发展绩效评价体系为参照，对全市目标责任考核体系进行优化，推动高质量发展考核指标更加合理、更加科学、更加符合实际。要结合“双百双创”工作，提早谋划本年度目标责任考核工作，以高目标、高标准、高定位全力以赴抓落实，坚决完成全年各项指标任务，确保今年考核争先进位。要用好日常监测反馈机制，用好高质量发展指标运行监测专班，逐月逐季对全市高质量发展指标任务完成情况进行监测，对不达序时进度的指标按月进行通报，传导压力，推动指标任务完成。定期对专项工作、党建工作、营商环境指标进行调度，对存在问题及时反馈预警，对相关责任单位、责任人及时督促提醒，确保各项指标按时序进度推进。各级领导干部要坚持并善用底线思维，守牢安全生产和廉洁自律两条底线。要强化考核结果运用，发挥考核“指挥棒”作用，与省对市考核、“双百双创”考核、干部使用结合起来，争先进位，奖优罚劣，让干部“能上能下”成为常态。

会议强调，干部选拔任用“一报告两评议”是衡量干部选任工作质量的一个重要依据，评议结果满意度反映的是民心民意，考量的是实际工作，折射的是政治生态。各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、从严管理监督干部的重要论述，优化干部考评机制，强化监督提醒教育，认真抓好干部常态化、长效化管理，严格执行干部选用任前公示、任职试用期、任职谈话等制度，全面落实“凡提四必”，坚决防止干部“带病提拔”，做到教育从严、管理从严、监督从严，提升干部选拔任用工作质效，持续构建风清气正的政治生态，为推动晋中在加快转型发展中干在实处走在前列提供坚强保证。

会议还研究了其他事项。