近日，安徽医科大学2025年博士研究生录取名单正式公示，山西爱尔眼科医院眼眶泪道科主任朱彬榜上有名。这是继屈光专科副主任韩鹏飞（暨南大学博士）、小儿斜弱视科副主任郭梦瑶（天津医科大学博士）、副院长张莉（山西医科大学博士）、白内障科主任梁娟（天津医科大学博士）等之后，爱尔眼科山西省区博士培养工程取得的又一重要成果。

作为区域性眼科医疗领军机构，爱尔眼科山西省区近年来将高层次人才培养作为核心战略，创新构建“政策保障+平台支撑+文化引领”三位一体的博士培养体系，已成功培育出涵盖屈光、小儿眼科、白内障、眼底病、眼眶病等多个亚专科的博士团队，为提升区域眼科诊疗水平提供了强有力的人才支撑。

政策护航：让深造无后顾之忧

“看到朱彬主任考取博士的消息，整个医院都为之振奋。”爱尔眼科山西省区人力资源总监轩红云表示。2021年，爱尔眼科山西省区出台《眼科医生学历深造激励政策》，以“真金白银”的投入为医生成长铺路：送读期间保留薪资与社保、全额报销学费、考取硕士博士奖励现金……“这些政策直击医生深造的痛点，解决了经济压力与职业中断的顾虑。”轩红云算了一笔账：“一名博士深造期间，医院累计投入是比较高的，但我们认为这笔投资值得——医生能力提升最终会反哺医疗质量与患者信任。”

朱彬主任坦言：“医院的激励政策解决了我的后顾之忧。在考博读博期间不仅保留了我的薪资待遇，还有专项经费支持我的临床研究，这种全方位的保障，让我能心无旁骛地投入学术探索。”

山西爱尔眼科医院眼眶泪道科主任朱彬带领团队分析病患情况

平台赋能：从“单兵作战”到“集团军作战”

山西省区以“老带新”机制为核心，构建了多层次平台：韩鹏飞在陈鹏院长的严格带教下，完成从“手术新手”到“万例手术专家”的蜕变；太原爱尔眼科医院副院长张莉则在山西医科大学博士深造期间，将前沿理论与临床实践深度融合，助推了医院屈光诊疗技术的升级；梁娟的成长更是得益于太原爱尔高岩院长的“放手不放眼”带教模式；郭梦瑶师从全国小儿眼科权威张丽军教授，掌握了复杂斜视与弱视诊疗的“金标准”；朱彬推动中国首款甲状腺突眼逆转新药——替妥尤单抗N01注射液率先在山西眼科领域的应用。

太原爱尔眼科医院副院长张莉为屈光患者做检查

与此同时，医院为深造医生开放病例数据库、实验设备资源。韩鹏飞每日研读英文文献的习惯，正源于医院与国际接轨的科研要求；郭梦瑶则利用医院患者资源，开展儿童近视防控的临床研究；攻读博士，梁娟聚焦复杂白内障手术治疗优化研究，其临床积累的万例手术数据将为研究提供坚实支撑。

文化浸润：以归属感激发使命感

“在爱尔，我感受到的不仅是职业成长，更是一种‘被珍视’的温暖。”韩鹏飞的话道出许多医生的心声。山西省区通过文化软实力，将“人才战略”转化为“人才黏性”。

医院会根据医生特长规划发展路径——韩鹏飞偏重技术突破，郭梦瑶专注小儿眼科亚专科建设，朱彬深耕眼眶泪道疑难病症，张莉、梁娟分别主攻屈光和白内障领域的疑难复杂手术，让每个人在擅长的领域发光。

如今，韩鹏飞也担任带教老师，将陈鹏院长传授的“安全重于速度”理念传递给新人；郭梦瑶则用“幽默沟通法”缓解患儿恐惧，延续了导师张丽军的仁心仁术；张莉副院长在博士毕业后，将所学倾囊相授，带动全院青年医生成长；梁娟更是带领团队，科室年手术量突破3000台，屈光及复杂白内障手术占比提升至50%。

太原眼视光眼科医院小儿斜弱视科副主任郭梦瑶为斜视患儿检查

未来展望：人才沃土孕育眼科新生态

随着张莉、梁娟、韩鹏飞、郭梦瑶、朱彬等一批高学历医生的崛起，山西省区已形成“深造—提升—反哺”的良性循环，目前，爱尔眼科晋城等地市医院中还有几位天津医科大学的在读博士，以及几位预备考博的医生。

“医学没有尽头，但爱尔的平台能让我们的每一步都走得更稳。”朱彬的话，或许是对山西省区人才战略最好的总结。在这片沃土上，政策、平台与文化共同浇灌的“人才森林”，正为山西眼科医疗的高质量发展提供不竭动力。