今年以来，兴业银行太原分行深入践行金融工作的政治性、人民性要求，聚焦新入职员工、新发展党员、新提拔干部廉洁从业教育，多向发力、组合出击，持续擦亮分行“汾水扬清 清廉兴晋”文化品牌，助力清廉金融文化向纵深发展，让“清廉兴业”金融之风盈润三晋大地。

铸魂育人，筑牢思想防线

坚持把党的政治建设摆在首要位置，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是重点“学”。强化干部员工思想建设，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。加强“三新”人员、重要岗位人员廉洁谈话，利用干部提拔调整、关键时间节点深化“廉政谈话面对面”，系好履新“第一扣”，教育引导党员干部严于律己、严负其责、严管所辖。二是深入“学”。学习上级党风廉政建设和廉洁文化建设工作要求，深入分析党风廉政建设和廉洁文化建设面临的形势和问题，进一步统一思想，凝聚共识。以学习新修订《中国共产党纪律处分条例》为主线，持续开展党纪学习教育，学习党员日常行为负面清单，通过“廉政谈话面对面”“廉洁从家出发”等活动，把纪律建设摆在更加突出的位置。三是融合“学”。通过集中授课、融入日常学习等形式，教育引导“三新”人员强化廉洁意识、坚定理想信念、加强作风建设、坚守廉洁底线，增强拒腐防变“免疫力”。在全行范围内开展“案防与合规内控管理提升系列活动”，以工作站组合形式开展法律事务篇——“兴聆亭·法学社团”、制度管理篇——“兴制度·茬话汇”、文化建设篇——“兴课堂 法·规同行”专项活动、素养提升篇——“兴尚学·线上补给站”专项活动，不断提升“三新”人员法律合规素养和风险防范意识，切实解决在实际业务中遇到的法律与合规问题。

常态警示，强化廉洁自律

深入贯彻落实全面从严治党要求，落实好党风廉政建设“一岗双责”政治责任，多维度开展对“三新”人员的廉政警示教育，厚植廉洁文化理念，使其内化为自觉行动，转化为推动反腐倡廉和打造清廉金融文化的内生动力。一是日常“警”示。通报本行及系统内典型案例，用身边事教育身边人，组织观看《青年干部警示教育专题片》《第一粒扣子》、中央纪委国家监委系列专题片《持续发力 纵深推进》、山西反腐系列专题片《护航》等，教育引导“三新”人员以案为鉴、警钟长鸣。二是节前“警”示。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日前，通过邮件、微信群发布廉洁过节通知，组织学习节日期间廉洁自律要求，打好廉洁“预防针”，念好廉政“紧箍咒”，教育引导“三新”人员时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉和廉洁从业的定力。三是参观“警”示。组织“三新”人员参观山西省党风廉政教育基地、太原双塔廉政教育基地、狄仁杰廉政文化公园等廉洁教育基地，从一幅幅文字图片、一句句警示文字、一个个廉洁故事、一个个典型案例中，说危害、明底线、划红线，时刻保持思想和行动自觉。

实字当头，丰富建设载体

坚持以清廉为“底色”，秉承党建“红色”，树立合规“本色”，把日常经营发展与廉洁文化建设深度融合，以生动鲜活的方式将廉洁建设“化虚为实”。一是夯实清廉阵地。在“兴知”平台推送“爱莲说”警示教育专辑、“廉政微课堂”“清廉金融文化宣传月”等专题学习内容，鼓励“三新”人员融合山西廉政文化和红色文化特色，创作清廉主题诗歌、撰写廉政书法作品，以视频、影像、图文等多种形式展示清廉兴业文化建设成果，将清廉金融文化以润物无声的方式，融入到日常工作生活之中。二是抓实红色教育。组织“三新”人员赴太原解放纪念馆、中共太原支部旧址、黄坡烈士陵园等红色教育基地，开展理想信念、艰苦奋斗教育，回首峥嵘岁月，缅怀先烈事迹，重温入党誓词，加强党性党风党纪教育，让革命精神、红色故事为廉洁文化建设赋能增效。三是做实文化渗透。深入挖掘于成龙、陈廷敬等山西清官廉吏、家风家训、非遗文化中蕴含的清廉元素，因地制宜努力构建多层次、多渠道、多形式的廉洁文化传播矩阵，将优秀传统文化资源、历史文化积淀中的廉洁基因、红色基因等融入日常廉洁教育，持续巩固清廉金融文化建设成果，在三晋清廉底色中描绘兴业蓝正气。