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“榆社護工”走出大山奔小康
今年44歲的游海花是榆社縣建檔立卡貧困戶。靠著自己打臨工的收入和親友們的幫助，她把兩個姑娘拉扯大。如今大姑娘已經成家，二姑娘正在上大學。2017年6月，她參加了榆社縣組織的“榆社護工”培訓就業計劃，經過一個月的培訓后取得合格証，后被確定為赴晉中市第一人民醫院就業的護工之一。游海花說：“以前在縣城做臨時工，一個月的收入也就七八百。做護工一個月收入在3000元以上，孩子上學的學費是沒問題了。”
貧困戶劉建梅是榆社縣社城鎮南翟管村人。父母都是殘疾人，生活需要她照料。公婆都患有腦梗，公公已有十幾年的病史，僅2017年一年時間，兩位老人的醫療費用就花去將近1.5萬元。一家人靠著劉建梅和丈夫支撐的拱棚勉強度日，蔬菜市場行情好時，一年能收入兩萬元。一邊是需要照料的老人和孩子，一邊是有限的收入，劉建梅一家人的生活捉襟見肘。就在她一籌莫展之際，幫扶干部上門宣傳，動員她參加政府組織的護工培訓班。免費在晉中市衛生學校學習並在晉中一院進行實習后，她拿到了合格証，順利和瑞泉護理服務有限公司簽約，並在榆次找到了每月4000多元的護理工作。
“公司提供宿舍，主要花銷也就一日三餐，每個月能攢下2500元。特別感謝政府，沒這個機會我根本走不出去。”劉建梅說。
游海花和劉建梅這些貧困婦女的蛻變，是榆社縣依托護理護工項目轉移就業貧困人口的生動實踐。借力山西省委、省政府支持貧困人口轉移就業增收脫貧的 “山西護工”培訓就業計劃，榆社縣2017年開展了精准脫貧八大工程之25項專項行動，護工培訓就業扶貧即為25項專項行動之一。
按照計劃，在2017年至2020年3年時間內，榆社縣將完成共計1440人的培訓任務，立足省內需求，面向全國推送，實現穩定就業，帶動貧困家庭走上脫貧致富之路。其中2017年共舉辦培訓班3期，累計培訓289人，培訓合格288人（農村貧困人口數達60%以上）實現轉移就業。
在實施“榆社護工”培訓就業的過程中，榆社縣形成了縣長親自抓，縣衛生計生局牽頭，縣人社、縣扶貧和各鄉鎮政府密切配合的護工培訓組織體系。經過資料查閱審核、聽取匯報、實地查看等方式，遴選晉中市衛生學校承擔“榆社護工”的培訓任務。
隻要是年齡在18至50周歲、具有初中及以上文化程度的農村建檔立卡貧困人口，以及貧困家庭中未升學的初、高中畢業生和未就業的大、中專畢業生，都可以優先參加培訓。對於貧困戶，由政府負擔每人2500元的學費。為了讓廣大貧困婦女在第一時間知曉這一好消息，榆社縣政府統一部署，依靠“駐村第一書記”和各鄉駐村幫扶干部等力量進村宣傳“榆社護工”培訓就業計劃，晉中市衛生學校也派人住在榆社縣精准扶貧村進行培訓動員，同時在各鄉政府設立“榆社護工”培訓報名點。
為了把“榆社護工”的品牌樹好、叫響，榆社縣注重過程管理，落實管理要求，保証培訓質量和效果。為了確保培訓實效，前兩周時間，由晉中市衛生學校對學員實行全日制封閉管理，設班主任負責學員的日常學習和生活，上課實行簽到制度，嚴格量化評定。后兩周，晉中市第一人民醫院嚴格按照 “山西護工”——護理員臨床實踐手冊所規定的內容完成對學員的臨床實踐培訓任務。培訓結束后，由省護理學會組織護理專家對學員進行專業理論知識和實踐操作技能考核，通過考核的學員獲得由山西省衛生和計劃生育委員會監制的《山西省護理培訓合格証書》。
培訓結束后，持續跟進護工的轉移就業指導和跟蹤服務。在學校和政府部門的牽線搭橋下，舉辦了首批護工培訓結業典禮暨就業招聘會，山西泰心康護、山西眾信康、瑞泉護理等多家用人單位進行了護工招聘，首期培訓的165名學員現場即有125名護理員（其中68名為建檔立卡貧困人口）與用工單位簽署了就業意向協議。
未來，將有更多的“榆社婆姨”加入到護工大軍，接受培訓后前往太原、榆次甚至更遠的地方，踏上小康征程。
鞏海江 張莉芬
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