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浙江武義縣：第一書記前移服務窗口
近日，浙江省武義縣開展農村第一書記大學習大比武活動，強化第一書記“學緊跑、晒拼創”爭拼搶創意識，切實提升其業務能力，展現“全科干部”擔當作為。
為打通基層抓落實“最后一公裡”，今年6月以來，武義縣向全縣258個行政村逐村新派第一書記，其工作職責主要分為七大類：宣傳政策法規、掌握村情民意、服務鄉村振興、參與社會治理、服務關愛群眾、督促工作落實、督導組織建設。各鄉鎮對第一書記日常履職進行考核，今后鄉鎮領導班子將主要從優秀第一書記中選拔。
縣委相關負責人表示，選派駐村第一書記，實行專職化駐村和在村辦公，核心在於把源頭治理理念深化運用到基層治理各領域，讓“權力受到約束、政務全面公開、群眾有效監督、自我能夠糾偏”成為常態，實現基層治理善治久治。
制度追著干部跑，干部圍著群眾轉。縣委組織部有關負責人介紹，第一書記進村辦公實現了聯村變駐村、兼職變專職，全天候服務群眾，既是加強鄉鎮黨委、街道黨工委對村級工作領導指導的必然要求，也是面對面服務群眾的工作需要。
“以前我們只是面上聯系，如今主要精力都放在村裡，把自己當成村裡人，把村民的事當成自己的家事，村民對我們也更信任了。”履坦鎮葉長埠村第一書記豐家揚說。
第一書記駐村，使服務窗口前移。武義縣建立駐村走訪、民情檔案、雙民代辦等制度，要求第一書記深入農戶，為群眾代跑事項，做群眾的一線接訪員和民情民訪代辦員。第一書記還要將每周工作計劃、走訪農戶情況記錄下來，及時公開，接受群眾監督。
“以前辦事得坐半小時公交車到鎮上，現在第一書記在家門口就幫我代辦了，真是方便！”柳城畬族鎮車門村村民鐘雲山笑著說。
為督促第一書記更好履職盡責，武義縣制定了一系列工作機制，如要求第一書記參加村務聯席會議，對村文書、報賬員等關鍵崗位提級管理，對發展黨員、宅基地審批分配等關鍵事項提級把關。同時，下發《武義縣第一書記管理考核辦法》《武義縣村級事務工作流程（試行）》，明確32項村務運行法規依據、運行范圍、執行主體和程序步驟，推進村級權力運行制度化、規范化、清單化，為村級“小微”權力劃定邊界。
潘弘毅 本報記者 李銳
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