2026-02-01 来源：山西经济日报
招聘会现场，企业招聘人员向求职者介绍企业情况。本报记者王佳丽摄
1月31日早上9点，太原人力资源服务产业园内已是人声鼎沸。泰山玻璃纤维（太原）有限公司、山西卫安环保科技股份有限公司、山西晶科能源智造有限公司等156家省内外知名企业齐聚一堂、招贤纳士，集中释放技术研发、运营管理、商务销售、生产技能等各类优质岗位4100余个，现场设置的四大特色招聘专区精准覆盖不同求职群体需求。这是省人社厅等8部门联合举办的山西省2026年春风行动暨就业援助季太原专场招聘会活动现场。
此次活动紧扣困难群体就业兜底帮扶与农村劳动力就业增收核心目标，精准对接劳动者就业需求和用人单位招聘诉求，推动就业服务与产业转型紧密契合，依托“线上+线下”一体化服务模式，通过加大岗位挖潜，加强服务供给，强化政策支持，为供求双方搭建起高效、便捷、多元的对接平台，为春节前后关键期的招聘工作“开好局”，全力促进就业工作“开门红”。
百企千岗招英才
云端直聘零距离
“没想到在家门口就能对接这么多优质企业，政策服务还这么贴心！”山西大学计算机专业应届毕业生小李手中拿着标注清晰的简历，在重点产业链企业专区前驻足咨询。
“学校寒假前就启动了‘促就业暖心行动’，辅导员一对一帮我修改简历，人社部门还推送了专场招聘会信息，特意标注了适合我的技术岗。”在一家科技公司展位前，小李详细介绍了自己参与的校园AI项目研发经历。该公司人力资源负责人当场与他约定技术面试：“你的专业能力很契合我们的研发需求，公司提供五险一金、专项培训，还能申请人才公寓。”
小李难掩激动：“之前总担心就业竞争激烈，现在有了精准对接和政策帮扶，心里踏实多了。”
此次专场招聘活动分为重点产业链企业、新业态产业企业、中小微企业及人力资源服务机构四大特色招聘专区，岗位来源丰富、层次多元，涵盖失业人员、农村劳动力、灵活就业人员等各类求职群体的就业需求。现场气氛热烈、暖意涌动，各招聘席位前，求职者驻足与企业代表深入沟通，详细了解岗位需求和薪资待遇等情况，并登记应聘信息。据统计，活动累计吸引1370余名求职者到场参与，初步达成就业意向430余人次。
活动坚持线上线下同步发力。线上直播间通过“直播带岗+政策解读”的模式，既宣传用工需求，又讲解就业政策，将就业服务延伸至“云端”。13家重点企业代表走进直播间介绍企业情况、岗位要求及薪酬福利，人社政策专员深入讲解就业援助等创业政策，并为劳动者答疑解惑。活动吸引28.5万人次在线观看互动，求职者足不出户，只需一部手机即可“选岗位、懂政策”。
职业指导解疑惑
精准帮扶破瓶颈
政策咨询服务区前人头攒动，省、市人社部门业务骨干坐镇“问诊”，通过政策展板、宣传手册为求职者解读就业创业扶持、技能培训补贴等惠民政策，并提供“一对一”政策讲解与申报指导，内容涵盖就业创业扶持、技能培训、劳务输出服务等多项惠民政策。同时，通过设置政策展板、编印宣传手册，直观呈现申领流程与核心要点，累计发放宣传资料2000余份，助力求职者“看得懂政策、算得清红利、用得好服务”，推动各项政策红利应享尽享、精准落地。
活动还特邀4名资深职业指导专家提供简历优化、面试模拟、职业规划等公益服务。专家们仔细聆听求职者的个人情况、就业意向与求职经历，针对求职过程中遇到的堵点难点“把脉开方”，累计为50余名求职者量身定制个性化、专业化帮扶方案，有效帮助求职者突破求职瓶颈、增强就业信心、提升竞争实力。
科技赋能练真功
模拟演练提效能
此次活动还设置AI模拟面试区，引入AI智能面试系统，以数字化手段提升服务质效，打造沉浸式模拟面试场景。该系统依托岗位特点生成定制试题，实时反馈表现并提出优化建议，帮助33名求职者提前熟悉面试场景，适应面试节奏，打磨应答技巧，通过科技赋能提升求职成功率。
太原专场招聘活动作为我省春风行动暨就业援助季首场活动，不仅帮助大量求职者落实了心仪的岗位，也为各类企业补充了人力资源，发挥了“稳就业、保民生、促发展”的积极作用。
春风起处，暖岗护梦。记者了解到，下一步，省人社厅将指导各级人社部门加密招聘活动频次，春风行动活动期间，全省预计将举办线上线下活动1000场以上。省级层面将在临汾市尧都区举办山西省2026年春风行动暨就业援助季临汾示范招聘活动，在永济市、翼城县、柳林县、静乐县等县（市、区）举办14场“小而美”的专场招聘活动，引领我省公共就业招聘活动进一步走深走实，持续掀起就业服务热潮，助力广大劳动者好就业、就好业。
本报记者王佳丽
编辑：温文