运城万荣：以更高标准锻造纪检监察铁军

“打铁必须自身硬。纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部没有天然的‘免疫力’。”日前，运城市万荣县纪委监委主要负责人在全县纪检监察系统作风建设推进会上如是强调。

近年来，万荣县纪委监委始终把自身建设摆在突出位置，以更高标准、更严要求、更实举措，持续锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

万荣县纪委监委以制度建设为抓手，先后制定完善《万荣县纪检监察干部行为规范》《纪检监察干部日常监督管理办法》等制度文件，明确干部在履职尽责、社会交往、廉洁自律等方面的行为准则。围绕信访举报、线索处置、审查调查、案件审理等关键环节，全面梳理权力运行风险点，绘制“风险防控图”，制定“负面清单”，为纪检监察干部划出清晰“红线”、标明“禁区”。

在此基础上，为全县纪检监察干部建立“一人一档”廉政档案，实行动态更新、精准“画像”，并将其作为干部评优评先、选拔任用的重要参考。同时，延伸监督触角，强化“八小时外”监督管理，定期开展廉政家访、召开家属助廉座谈会，引导干部家属当好“廉内助”、常吹“清廉风”。该县监委还聘请了特约监察员，定期邀请人大代表、政协委员参与纪检监察工作开放日活动，主动接受外部监督，形成内外联动的监督合力。

执纪者必先守纪，律人者必先律己，万荣县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，对干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时运用谈心谈话、批评教育、责令检查等方式“咬耳扯袖”“红脸出汗”，防止小问题演变成大错误。今年以来，已开展常态化谈心谈话120余人次，对2名干部进行提醒谈话，真正做到了严管厚爱、防患未然。

此外，常态化开展政治理论教育、党性教育、警示教育。通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展“纪检干部大讲堂”系列讲座、举办“传承红色基因·锻造纪检铁军”主题党日活动等，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断筑牢拒腐防变的思想根基。

“自身硬才能不辱使命，自身净才能底气十足。”万荣县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续创新监督方式，完善制度机制，推动严管严治常态化、长效化，以彻底的自我革命精神，努力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

编辑：王丹