书写民生新答卷！2026全省人社工作实施“九大行动”

山西新闻网讯（记者 李卓馨）3月9日，全省人力资源和社会保障工作会议在太原召开。会议明确，今年全省围绕关键领域实施“九大行动”，推动人社事业高质量发展，奋力实现“十五五”良好开局。

▲2026年全省人力资源和社会保障工作会议现场

今年全省人社工作将聚焦重点领域精准发力，扎实推进民生实事。就业方面，实施“抓就业促发展行动”，确保全年城镇新增就业45万人以上，以“稳存量、扩增量、提质量”为方针，扶持中小微企业稳岗，挖掘新业态岗位，为离校未就业高校毕业生提供“1131”精准帮扶，全力稳住就业基本盘。技能提升方面，实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，开展五大专项培训，举办第六届全省职业技能大赛，夯实技能人才培育基础。

社会保障领域，实施“高质量社保体系优化行动”，支持灵活就业、新就业形态人员参保，确保养老金按时足额发放，严厉打击欺诈骗保，守护群众“养老钱”；拓展“社银合作”实现社保服务“就近办”，推行退休“预服务”，提升服务便捷度。人事人才方面，计划培训高层次、急需紧缺专技人才3000人左右，深化职称制度改革“破四唯、立新标”，优化博士后设站布局，深化事业单位人事制度改革，不断激发人才创新活力。

劳动关系和居民增收方面，我省将实施专项行动，推进欠薪动态清零，构建劳动争议全链条化解机制，保障劳动者合法权益；严格落实最低工资标准，完善企业工资指导线制度，推动城镇居民收入与经济增长基本同步。此外，推进“数智人社”建设，推动社保卡跨省通用、19个人社业务系统上线、加快全险种“大管控”平台建设。“强基固本服务管理双提升行动”，聚焦便民利企，推动人社服务从“可办、能办”向“好办、易办”转变。高度重视12345热线、网络留言反映的急难愁盼问题，做到接诉即办、有诉必应、应办尽办。

今年，我省还将深入实施“人社工作创新提升行动”，支持各市结合自身禀赋打造特色亮点。其中，太原打造服务业、制造业“两业融合”样板，大同聚焦文旅和数字经济开展技能培训，朔州、忻州等其余9市也明确各自重点发力方向。省人社厅将建立项目化推进、定期调度和精准化支持机制，为各市人社工作创新发展赋能助力。

编辑：李清伟