柳林县总工会做好职工信赖的“娘家人”

 近年来，柳林县总工会牢牢把握服务职工、服务大局的工作主线，聚焦思想引领、产业工人队伍建设改革、权益维护和关爱服务等重点领域，扎实推进各项工作，让工会组织的温暖惠及广大职工。

思想引领聚人心。县总工会持续推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，五年组织各类集中学习、交流研讨150余次。注重发挥劳模工匠示范作用，组建宣讲团开展“进校园、进企业”活动20余场，全国劳模王建兵等先进典型现场分享奋斗故事，传播劳动精神。同时，不断丰富职工精神文化生活，职工书屋补充图书1.2万余册，常态化举办羽毛球、乒乓球等文体赛事以及主题诵读、征文活动，参与职工超2万人次，有效凝聚了职工奋进力量。

产改攻坚助发展。在推动产业工人队伍建设改革方面，柳林县构建了“县委领导、工会牵头、部门协同、企业主抓”的工作格局，并通过选树标杆企业，形成示范带动效应。深化产教融合、校企合作，助力超百名产业工人学历提升，推动企业职工技能年均提升显著。广泛开展“五小六化”等群众性创新活动，五年累计申报创新成果150余项，获得专利27项。推动“新八级工”制度落地，福山公司等企业设立技术津贴，让“技高者多得”成为共识。产业工人待遇稳步提高，政治地位持续提升，更多一线职工通过技能成长走上管理岗位。

服务职工显温度。县总工会着力构建全方位维权服务体系。成立农民工公益法律服务队，开展“送法进企”活动，提供“零门槛”法律援助。五年累计签订各类集体合同30余份，覆盖职工3万余人，常态化法律监督有效保障了职工权益。做优“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务品牌，五年发放送温暖资金500余万元，慰问职工3万余人次；“金秋助学”、大病救助等帮扶工作惠及众多困难职工家庭。全县建成12个工会爱心驿站和5个24小时智能化工会驿站，为户外劳动者提供便捷服务。关爱举措不断延伸，针对外卖员、货车司机等新就业形态劳动者开展专项“温暖行动”，并落实相关保险保障。切实维护女职工权益，常态化组织“两癌”筛查、开展慰问表彰活动。2025年，组织30名优秀产业工人赴外地疗休养，让职工切实感受到组织的关怀。

夯实基础强效能。持续扩大工会组织有效覆盖，五年新建基层工会80余家，发展会员1.2万余人，并将17家新就业形态劳动者工会纳入实名制管理。加强工会干部能力建设，开展线上线下业务培训40余场。积极推进智慧工会建设，推动基层工会入驻全总“职工之家”App平台，提升服务管理效能。创新开展“三送三进”慰问演出，组织文艺宣讲队深入项目一线，服务职工超万人次。

编辑：刘洋