山西出台《市场化引才奖励办法》

为进一步推动我省猎头机构发展，完善通过猎头机构开展市场化引才机制，发挥市场配置人才资源作用，日前，山西省人力资源和社会保障厅联合相关部门出台了《市场化引才奖励办法》。该办法将于2026年1月31日起施行，有效期3年。

新办法奖励对象为：依法从事人力资源服务，无不良信用记录，经营状况良好的猎头机构，以及注册登记地在山西省行政区域范围内的各类用人单位。猎头机构从省外为我省用人单位引进高层次人才的，按照A、B、C、D类，分别给予20万元、15万元、10万元、5万元的奖励资金。

猎头机构从省外为我省用人单位引进计税年薪100万元以上、75万元以上、50万元以上急需紧缺人才的，分别给予15万元、10万元、5万元的奖励资金；引进报行业主管部门备案的急需紧缺人才目录中确定的急需紧缺人才的，给予5万元／名的奖励资金。同一猎头机构引进高层次人才和急需紧缺人才年度奖励资金最高不超过20万元。用人单位委托猎头机构从省外引进高层次人才和急需紧缺人才的，按照猎头服务费的60%给予用人单位奖励，同一用人单位年度奖励资金最高不超过20万元。

编辑：袁昭红