大同新荣：构建澄清正名长效机制 为担当实干者保驾护航

“这份澄清让我放下了心头重担，更让我相信，组织永远是实干者最坚实的后盾。”近日，大同市新荣区某区直单位党员干部从区纪委监委工作人员手中接过澄清函时，感慨地说道。

此前，新荣区纪委监委收到反映该同志的问题线索后，及时组织调查核实。通过深入谈话、查阅材料、实地走访等方式进行全面了解，最终确认反映问题不属实。为消除不实举报带来的负面影响，区纪委监委按程序启动澄清机制，派专人前往该单位现场宣读澄清函，帮助干部打消顾虑、重整状态开展工作。

新荣区纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，逐步形成“线索排查、综合研判、澄清反馈、效果延伸”的闭环工作流程。对经核实不属实的举报，在履行集体研究和审批程序后，区分不同情况采取书面、会议、通报等方式予以澄清，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。2025年以来，已先后为6名受到失实举报的干部公开正名，消除影响。

在推进澄清正名工作中，区纪委监委联合区公安局等相关职能部门制发《大同市新荣区治理诬告行为工作方案》，明确协作配合的责任分工、具体内容、程序步骤，推进纪检监察机关与其他职能部门贯通协同，切实维护党员干部的正当权益，有效保护和激发干部干事创业的积极性。

“澄清不是终点，而是鞭策干部继续担当作为的新起点。”区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续推动澄清正名工作制度化、常态化，树立为担当者撑腰、为实干者鼓劲的鲜明导向，努力营造正气充盈、积极向上的政治生态和干事环境。

编辑：王丹