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【撸起袖子加油干 扑下身子抓落实】不要怕当“出头鸟”

时间:2017年06月02日 05:59 来源:山西新闻网--山西日报

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    孝义“王老吉”项目7天落地,产品110天下线,缔造了业内“神话”;汾酒集团立下“军令状”,酒类利润3年不翻番,董事长摘帽走人,令人击节赞叹;朔州一季度地区生产总值增长8.1%,其中3项经济指标跃居全省第一,后来居上;晋城首季重点工程开复工率达78.3%,拔了全省头筹。实现由乱到治、正在进一步全面走向“大治”的山西,各级干部为经济社会发展建功立业、奋勇争先的氛围日益浓厚,放开手脚干事情、甩开膀子谋发展,已经成为全省干部队伍的主流。
    但也勿庸讳言,还有一些干部在干事创业过程中,思想还不够解放,“手脚”还没有完全放开,做事情瞻前顾后、畏首畏尾;抓发展不紧不慢,既不想落后,又不愿“冒尖”。各项工作满足于“比上不足、比下有余”,宁愿“和尚的帽子平不塌”,也不想当“出头鸟”,“力争上游、勇拔头筹”的精气神儿不那么足。用群众的话说,他们是“不骑马、不骑牛,骑着毛驴当中游。”
    为什么怕当“出头鸟”,而甘愿居“中游”?个中原因恐怕还是思想落伍、观念陈旧、“私心”作怪,一事当前,先考虑自己那点“小九九”,觉得懒官懒政不作为,在当前风清气正的政治生态下,势必要被问责淘汰;出头、冒尖、争上游,又担心“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”,也存在风险;倒是当“中游”最“保险”。
    担心当“出头鸟”有风险,是对形势的误判。为了激励干部干事创业,省委已出台下发《山西省激励干部担当作为干事创业办法(试行)》《山西省支持干部改革创新合理容错办法(试行)》,明确6个方面绩效考评表彰和15种容错情形,为干事创业上“意外险”、系“安全带”,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。在这种大形势下,干事创业仍“畏首畏尾”实属“落伍”,实在不应该。
    觉得“当中游最保险”,因而不求上进、不思创先争优、不敢“冒尖”,如此为官为政,其实挺危险。因为说到底,这也是一种懒政、怠政的心态和表现,与党对干部的要求、共产党员的先进性格格不入。我省正处于重要历史关头,小康决胜期、脱贫攻坚期、转型关键期、发展爬坡期、形象改善期“五期叠加”,面临的挑战和考验前所未有。肩负重要责任使命的各级干部,如果没有争先创优的进取意识,没有时不我待的紧迫意识,没有乘势而上的机遇意识,没有奋发有为的责任意识,仍在四平八稳迈步子,不紧不慢混日子,不仅个人蹉跎岁月、庸碌无为,更会把职责挂了“空挡”、承诺放了“空炮”,贻误了改革发展的良机,辜负了党和人民的信任,到头来同样会被追究问责,有何“保险”可言?
    当然,我们倡导的“出头”,并不是脱离实际、好高骛远、头脑发热、盲目蛮干“出风头”,而是倡导联系实际、因地制宜,解放思想,争创一流;倡导在实现山西振兴崛起、全面小康的征程中,各级干部能始终保持昂扬向上的进取精神,拿出逢山开路的闯劲儿、甩开膀子的干劲儿、抓铁有痕的韧劲儿、奋勇争先的拼劲儿。如此,才能攻坚克难、不辱使命。
    不要怕当“出头鸟”,爬坡过坎勇当先!

郭民民

(责任编辑:温文)

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