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【新时代 新作为 新篇章】大同奏响激励干部担当作为“最强音”

时间:2018年07月22日 06:00 来源:山西新闻网--山西日报

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推出“组合拳” 打好“主动仗”


    本报讯(记者赵志成 通讯员靳富军 段拴虎)“今年,在农村党支部书记中推行了‘四诺四评’制度,每天一走进村党支部大院,看到自己的公开承诺,感觉身上的担子沉甸甸的,但我们信心十足,一定要在年底实现整村脱贫。”7月19日,阳高县卢窑村党支部书记罗有边和记者交谈,边安排协调扶贫工作。
    围绕树立担当作为的导向,大同市提出了“敢担当能扛事、重点岗位用‘重兵’、重实绩、重基层、重公论、培养年轻干部、能上能下”七种鲜明用人导向,完善了“客观指标+主观评价+综合加减分”三分法考核体系,将考核结果与干部选拔任用、奖惩、日常管理、能上能下有机结合,以真考真用的“硬考核”,有效激发起干事创业的内生动力。上半年,共调整县处级干部245人,其中在脱贫攻坚中表现突出的1名县委书记、5名副县长、7名乡镇书记被提拔重用。近年来,全市有112名农村第一书记被提拔使用。
    围绕完善担当作为的机制,大同市制定出台激励、容错两个《实施细则》,提出16种合理容错情形,配套了纠错改正、有效防错、澄清保护3项保障机制,发出了激励担当作为、鼓励创新创业的强烈信号。近期,将开展全市干部队伍建设大调研,围绕打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,对照问题深入一线调查研究,寻求对策,尽快制定出台激励干部担当作为、发现培养选拔优秀年轻干部和在脱贫攻坚主战场选拔重用优秀干部三个重要文件,进一步把机制“建起来”,把标杆“立起来”。
    围绕提升担当作为的能力,大同市连续举办7期专题研讨班,对市管干部进行了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训,在全市副科级以上干部和普通党员干部中分类开展政治理论考试和电视知识竞赛。在全省率先举办政治建设专题培训班,对220多名县区和市直单位“一把手”进行全覆盖培训。大力实施能力提升等“5大工程”,分层次分领域培训干部6万多人,编印《党建基础知识微手册》1.6万册下发到基层党组织。创新开办8期“干部大学堂”,培训各级党员干部4500多人次,有效解决干部“想干不会干、想干干不好”的问题。同时,选派3898名干部驻村帮扶、824名干部到乡镇挂职,在脱贫攻坚一线摔打磨练,提升实践能力。

(责任编辑:任姝杉)

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