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倡导文明新风  共建和谐企业

——同煤装备中央机厂文明传承筑牢发展根基

时间: 2019年11月08日10:10  来源:山西新闻网

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同煤装备中央机厂扎实开展“倡导文明新风 共建和谐企业”活动,提高了员工的文明素质,促进了企业健康有序发展,涌现出一大批尊师爱徒、大爱有加、济人危难的好员工,形成了具有中央机厂特色的精神文明建设新格局。

尊师爱徒促提升,技艺薪火永传承。

拜师学艺,导师带徒,在中央机厂可谓传承已久。建厂至今,拜师便是新工人入厂的一个重要仪式。这一特色传统虽经历了煤炭市场低迷、煤机产品转型等艰难困苦,但中央机厂人凭着坚定信念,不断在内容上充实、在形式上创新、在发展中完善,在技能提升和为人处世上充分发挥“传、帮、带”作用,助力一代又一代青年员工尽快适应岗位,成长成才。机加工二车间青工刘丽彬跟着师傅文智学徒仅3个月便熟练掌握了数控车床操作要领,并在工作之余和师傅共同研究改进工艺。在加工液压支架外缸缸口梯形螺纹时,螺纹前后经常出现飞边毛刺,他查阅资料、潜心钻研,采用剔除前后半扣的方法进行多次试验,最终解决了加工时刀具剧烈震动的问题,有效避免工件毛刺的产生。工作中,他精益求精,2015年取得集团公司车工技术比武第一名的好成绩,并最终脱颖而出走上干部岗位。像这样师傅倾心教,徒弟认真学,严师出高徒的事例在中央机厂70年的历史发展中不胜枚举,使优秀技艺薪火相传,推动发展。

大爱有加行善举,默默无闻至善心。

在中央机厂,总有一些美好的时刻,照亮我们平凡的生活。一件件小事,一桩桩善举,都浸润着文化与文明的品位。2010年至今,每逢周一至周五学生上下学的四个时间段,在泉落路机厂段,总能见到一位身穿荧光背心、手拿警示棒的“编外交警”,引导学生安全通过马路,他就是已过耄耋之年的机厂退休员工陈仁。他九年如一日,主动担负起护送小学生过马路的职责。不论严寒酷暑、不怕尾气噪音,怀着一份恒心与坚守,保证了孩子们的安全,被称为“最美爷爷”。2011年以来,陈仁义务护学的事迹被山西晚报、大同晚报等多家媒体报道,2013年被推荐为“中国好人榜”网络评选候选人,2016年被评为大同市关心下一代“五老”先进工作者。心怀善意、助人为乐,陈仁老人这么做了,还有很多机厂人在不同的地方同样默默地奉献着。

济人危难见真情,爱心传递暖人心。

70年来,一代代中央机厂人传承着济人危难、扶贫帮弱的优良厂风,充分体现了工厂的人文关怀和员工之间的无私真情。厂调度室工作的张波和妻子都是中央机厂普通员工,婚后育有一子,本来幸福美满的家庭,却在2019年7月9日,其5岁儿子被确诊为急性白血病之后变得步履维艰,巨额的医疗费对于原本就不富裕的家庭,无疑是雪上加霜。为了挽救孩子幼小的生命,张波在网络平台发起重病救助“水滴筹”。筹款申请刚刚发出,就在员工们的微信群中迅速传播,朋友圈也持续发酵,大家纷纷加入这场火热的爱心救助活动中。病魔无情,人间有爱。厂领导了解这一情况后主动伸出援手,广大干部员工也积极响应,纷纷捐款,爱心迅速汇成一股涌动的暖流,100元、200元、500元……大家慷慨解囊。无论是朝夕相处的同事,还是素未蒙面的员工,都踊跃献出自己的一份爱心,短短几天时间,就达到了筹款目标,解了燃眉之急。“小爱”凝聚成全了一份坚持,传递了一片真情,点亮了一份希望……

2017年11月,中央机厂喜获第五届“全国文明单位”荣誉称号,标志着中央机厂精神文明建设工作又上升到一个新高度。“倡导文明新风,共建和谐企业”活动已形成长效机制,一轮轮“精神文化、精神大餐”的热潮,在激励全厂干部员工无私奉献、提升品位的同时,也大大激发了员工爱岗敬业的工作积极性,成为推动企业和谐发展的坚固磐石。(安璐 陈永兴)

(责任编辑:史彩虹)

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