周涛

▉开创转型跨越发展新局面，纪律是基础，作风是保证。从严管理干部既是对干部最大的关心和保护，也是抓落实的重要保证

▉要牢固树立“不抓作风就是不称职，就是软弱无力，不抓作风视为腐败”的观念，坚决把那些不称职、不作为、慢作为、乱作为、不得民心、不抓落实的领导干部从领导岗位上拉下来

开创转型跨越发展新局面，纪律是基础，作风是保证。客观地说，在作风上，我们的党员干部的主流是好的，是值得肯定的。但在少数干部身上还存在一些问题。有的缺乏全局观念，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，不能一以贯之，工作走样，虎头蛇尾，甚至讨价还价、大打折扣，说一套、做一套，弄虚作假、欺上瞒下；有的片面强调部门利益，有利就争、无利则推，致使公共权力部门化、部门权力利益化；有的热衷于“打太极拳”，以将工作推出去、矛盾层层上交为能事，经常是一件小事在领导中转来转去，在文件上批来批去，在部门中推来推去，让企业和群众跑来跑去；有的整天不谋事、光谋人，不是拎着乌纱帽做事，而是捂着乌纱帽做官；有的在工作上满足于一般化，得过且过，甘于平庸，工作主动性差，工作效率不高，执行办法不多，习惯于照搬照抄照转文件，以会议贯彻会议，用文件落实文件……这些问题的存在，损害了党的形象，破坏了经济发展环境，制约了经济社会发展。

干部作风折射党风，关系形象，影响环境，决定作为。作风硬，则环境优，环境优则项目强，项目强则转型跨越成。因此，必须以提升执行力为突破口，打一场锻造硬作风的持久战。要在开展作风养成教育上下功夫，在完善责任体系上做文章，在执行力问责上动真格。坚决惩治行政慢作为、不作为、乱作为，以及“吃拿卡要”、违反“禁令”和严重损害群众利益、损害发展环境的行为，特别是各级领导干部要牢固树立“不抓作风就是不称职，就是软弱无力，不抓作风视为腐败”的观念，不仅要身体力行，更要敢抓敢管，破除老好人思想，抓出硬作风，带出好队伍。

从严管理干部既是对干部最大的关心和保护，也是抓落实的重要保证。要抓住机制建设这个切入点，要抓住领导班子和领导干部这个重点，要畅通领导干部“能下”的机制，探索实行末位淘汰制和满意率评议制，“严”字当头动真格，坚决把那些不称职、不作为、慢作为、乱作为、不得民心、不抓落实的领导干部从领导岗位上拉下来，做到能者用、好者上、庸者下，让吃苦的人吃香，让有为的人有位。真正让干部制度“活”起来，大小干部“动”起来，形成抓落实的强大合力。

——中共武乡县委书记周涛在县委全会讲话时说（本报记者姚晋平整理）